Il progetto HR per lo sviluppo di Thermokey è arrivato alla sua quarte edizione
La crescita degli ordini registrata negli ultimi mesi, soprattutto nel comparto microcanale, ha confermato l’apprezzamento del mercato per le soluzioni Thermokey. Ma crescere rapidamente richiede anche scelte organizzative solide. Stare al passo con la crescita del mercato implica fare valutazioni calibrate che permettano lo sviluppo sostenibile della struttura aziendale, tale da rafforzare la capacità produttiva investendo sulle persone giuste, nel modo giusto.
Da qui nasce TK Academy, il progetto HR di Thermokey pensato per accompagnare la crescita dell’azienda attraverso un percorso strutturato di formazione e inserimento del nuovo personale.
Un progetto pensato per formare, non solo inserire
Arrivata oggi alla quarta edizione, TK Academy consiste in un percorso di due settimane (circa 80 ore) che combina formazione in aula e affiancamento tecnico on the job.
L’obiettivo è chiaro: permettere alle nuove risorse di entrare rapidamente e consapevolmente nel mondo Thermokey, comprendendone processi, valori e standard operativi. Il risultato è un inserimento più solido, efficace e coerente con le reali esigenze produttive.
Le prime edizioni hanno già dimostrato l’efficacia del progetto: TK Academy ha contribuito ad aumentare in modo significativo il tasso di retention dei nuovi assunti, grazie a un percorso guidato e a un avvicinamento graduale al contesto lavorativo e alla cultura aziendale.
“TK Academy è uno strumento che sta funzionando. Ci consente di essere più efficaci ed efficienti nella selezione dei candidati. Richiede un investimento in termini di tempo e risorse, ma aumenta in modo significativo la probabilità di aver scelto le persone giuste fin da subito. Essere rapidi ed efficaci nell’adeguare la nostra capacità produttiva è un elemento determinante. Inoltre, il progetto aumenta la nostra visibilità all’esterno, rendendoci più attrattivi.” (Luca Favero, COO di ThermoKey)
Un investimento sulle persone per sostenere la crescita
Un elemento distintivo di TK Academy è il coinvolgimento diretto di figure di riferimento provenienti dalla produzione e dagli uffici, che in modo coordinato accompagnano le nuove risorse offrendo una visione completa e concreta di cosa significhi lavorare in Thermokey.
TK Academy nasce come risposta concreta alla crescita del mercato e si conferma oggi come uno strumento strategico per sostenere lo sviluppo dell’azienda, valorizzando il know-how interno e costruendo le competenze necessarie per il futuro.
Scopri il progetto di inserimento TK Academy e candidati dalla sezione Careers del sito.